堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。渝皖以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。

一是為人才營造良好的平臺和發展空間——作到事業留人；
二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。

關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設渝皖燃氣事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
人才是渝皖的第一資源。吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是渝皖不斷發展、不可或缺的優秀人才。

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招聘職位如下：

行政文員
崗位職責：
1、負責協助領導處理日常事務，來訪的接待等；
2、負責領導會務的組織安排，參與相關會議并做好會議紀要；
3、負責相關文件制度等的起草，做好文件的管理工作；
4、負責企業資質及知識產權管理；
5、負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有中文、文秘、新聞等專業學習背景，2年以上相關工作經驗；
2、文字功底較深，思維敏捷，工作責任心強，協調處理問題能力強；
3、熟悉日常行政辦公流程，具備行政管理、文秘工作等相關知識；
4、綜合素質高，尤其是必須具備文字功底；
5、崗位職責：
1、負責協助領導處理日常事務，來訪的接待等；
2、負責領導會務的組織安排，參與相關會議并做好會議紀要；
3、負責相關文件制度等的起草，做好文件的管理工作；
4、負責企業資質及知識產權管理；
5、負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有中文、文秘、新聞等專業學習背景，2年以上相關工作經驗；
2、文字功底較深，思維敏捷，工作責任心強，協調處理問題能力強；
3、熟悉日常行政辦公流程，具備行政管理、文秘工作等相關知識；
4、綜合素質高，尤其是必須具備文字功底；
5、有會計專業優先。

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業務經理
崗位職責：
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、管理客戶關系，完成銷售任務；
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色；
4、對客戶提供專業的咨詢和服務；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應收帳款。

任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

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汽車修理工
崗位職責：
1、1年或以上汽車維修工作經驗；
2、熟悉汽車檢測及維修流程。
任職資格：
1、中專及以上學歷，汽車檢修服務等相關專業畢業；
2、受過系統全面的汽車維修專業培訓；
3、良好的汽車售后服務意識；
4、持有效駕照并能熟練駕駛。
5、需要有大車、柴油車發動機大修師傅
6、薪資：高薪提成